{"id":2578,"date":"2021-05-28T09:34:39","date_gmt":"2021-05-28T07:34:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rentner-news.de\/?p=2578"},"modified":"2021-05-08T17:51:32","modified_gmt":"2021-05-08T15:51:32","slug":"oldies-but-goldies-wie-motivierte-ruhestaendler-wieder-aktiv-in-ihrem-erlernten-beruf-werden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rentner-news.de\/index.php\/2021\/05\/28\/oldies-but-goldies-wie-motivierte-ruhestaendler-wieder-aktiv-in-ihrem-erlernten-beruf-werden\/","title":{"rendered":"Oldies but Goldies \u2013 Wie motivierte Ruhest\u00e4ndler wieder aktiv in ihrem erlernten Beruf werden"},"content":{"rendered":"

Oldies but Goldies \u2013 Wie motivierte Ruhest\u00e4ndler wieder aktiv in ihrem erlernten Beruf werden<\/h2>\n

Nach dem \u201eJugendwahn\u201c setzt bei vielen Unternehmen das Umdenken ein. Immer wichtiger werden Erfahrung und Wissen der \u00e4lteren Generation. Die Firmen m\u00fcssen das Potenzial der\u00a0Ruhest\u00e4ndler\u00a0st\u00e4rker nutzen, fordern der Deutsche Industrie und Handelskammertag sowie die Bundesagentur f\u00fcr Arbeit<\/a> \u2013 besonders in Zeiten von demographischem Wandel und Fachkr\u00e4ftemangel.<\/p>\n

Trends in diese Richtung sind bereits zu erkennen. So haben Unternehmen in der Krise auch ihre \u00e4lteren Fachkr\u00e4fte gehalten. Zu gro\u00df war die Angst vor dem Abfluss von Wissen und fehlendem ad\u00e4quaten Ersatz.<\/p>\n

Laut unabh\u00e4ngigen Studien haben \u00e4ltere Mitarbeiter zudem in Bereichen wie Erfahrung, Sozialkompetenz, Urteilsverm\u00f6gen, Entscheidungsfreude und Qualit\u00e4tsbewusstsein, oftmals Vorteile gegen\u00fcber jungen Arbeitskr\u00e4ften. \u201eFachkr\u00e4fte im Ruhestand<\/a> sind motiviert ihr Wissen einzubringen. Sie haben \u00fcber Jahre Erfahrungen in fachlicher und sozialer Hinsicht gesammelt. Dies macht sie entscheidungsfreudig und sozial kompetent\u201c, erl\u00e4utert Lars Hartenstein, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von Sentiso, eine Dienstleistung<\/a>, die Wissen und Erfahrung der \u00e4lteren Generation reaktiviert.<\/p>\n

Um den Fachkr\u00e4ftemangel in den Griff zu bekommen, bedarf es mehr als einer ver\u00e4nderten Zuwanderungspolitik, berichtet eine aktuelle Studie der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit<\/a>. Danach wird sich das Arbeitskr\u00e4ftepotenzial bis 2025 um etwa 6,5 Millionen Personen verringern \u2013 ein L\u00f6sungsansatz ist, die Partizipation der \u00e4lteren Generation zu erh\u00f6hen. Tats\u00e4chlich scheinen \u00e4ltere Mitarbeiter die Zukunft zu sein.<\/p>\n

\u201eWenn man sich die aktuellen und zuk\u00fcnftigen Entwicklungen vor Augen f\u00fchrt, wird deutlich, dass immer mehr Unternehmen auf Fachkr\u00e4fte im Ruhestand<\/a> zur\u00fcckgreifen werden. Wir wollen bereits heute eine Sensibilisierung f\u00fcr die Vorteile \u00e4lterer Mitarbeiter schaffen\u201c, erkl\u00e4rt Hartenstein. Es sind also nicht nur demografische Faktoren, die einen Wiedereinstieg ins Berufsleben f\u00f6rdern und fordern. Auch Vorteile f\u00fcr die Unternehmen und nat\u00fcrlich Vorteile f\u00fcr die Senioren sind Gr\u00fcnde, warum ein solches Projekt Unterst\u00fctzung verdient.<\/p>\n

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Oldies but Goldies \u2013 Wie motivierte Ruhest\u00e4ndler wieder aktiv in ihrem erlernten Beruf werden Nach dem \u201eJugendwahn\u201c setzt bei vielen Unternehmen das Umdenken ein. Immer wichtiger werden Erfahrung und Wissen der \u00e4lteren Generation. Die Firmen [hier geht\u00b4s weiter…]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":7,"featured_media":2579,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[594],"tags":[688,704,421,606],"class_list":["post-2578","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-arbeiten","tag-aktiv","tag-arbeit","tag-beruf","tag-ruhestand"],"yoast_head":"\nOldies but Goldies \u2013 Wie Ruhest\u00e4ndler wieder beruflich aktiv werden<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Die Firmen m\u00fcssen das Potenzial der\u00a0Ruhest\u00e4ndler\u00a0st\u00e4rker nutzen \u2013 besonders in Zeiten von demographischem Wandel und Fachkr\u00e4ftemangel.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.rentner-news.de\/index.php\/2021\/05\/28\/oldies-but-goldies-wie-motivierte-ruhestaendler-wieder-aktiv-in-ihrem-erlernten-beruf-werden\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Oldies but Goldies \u2013 Wie Ruhest\u00e4ndler wieder beruflich aktiv werden\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Die Firmen m\u00fcssen das Potenzial der\u00a0Ruhest\u00e4ndler\u00a0st\u00e4rker nutzen \u2013 besonders in Zeiten von demographischem Wandel und Fachkr\u00e4ftemangel.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.rentner-news.de\/index.php\/2021\/05\/28\/oldies-but-goldies-wie-motivierte-ruhestaendler-wieder-aktiv-in-ihrem-erlernten-beruf-werden\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Rentner-News.de - 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