{"id":3300,"date":"2022-02-25T12:16:14","date_gmt":"2022-02-25T11:16:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rentner-news.de\/?p=3300"},"modified":"2022-02-25T12:16:14","modified_gmt":"2022-02-25T11:16:14","slug":"nachfrage-nach-ausbildung-zum-senioren-assistent-gestiegen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rentner-news.de\/index.php\/2022\/02\/25\/nachfrage-nach-ausbildung-zum-senioren-assistent-gestiegen\/","title":{"rendered":"Nachfrage nach Ausbildung zum Senioren-Assistent gestiegen"},"content":{"rendered":"

Nachfrage nach Ausbildung zum Senioren-Assistent gestiegen<\/h2>\n

Die anhaltende Wechselstimmung am deutschen Arbeitsmarkt erh\u00f6ht die Nachfrage nach einer Ausbildung zum Senioren<\/a>-Assistent. Die Sehnsucht nach einem Job, der Sinnhaftigkeit, Freude und Erf\u00fcllung schenkt, macht dieses Berufsbild des „modernen Gesellschafters“ f\u00fcr \u00e4ltere Menschen attraktiver denn je. „Bei uns laufen vermehrt Anfragen von Frauen und M\u00e4nnern ein, die sich f\u00fcr eine qualifizierte Ausbildung besonders nach dem Pl\u00f6ner Modell interessieren“, erkl\u00e4rt Carolin Favretto, Vorsitzende der Bundesvereinigung der Senioren-Assistenten Deutschland (BdSAD) mit Sitz in Berlin.<\/p>\n

Die R\u00fcckfragen zu den Beweggr\u00fcnden der Interessenten ergeben das gleiche Bild: Senioren dabei zu unterst\u00fctzen, m\u00f6glichst lange in der h\u00e4uslichen Umgebung zu sein und ihnen liebevolle Begleitung in einsamen Stunden zu schenken, ist bei den meisten Frauen und M\u00e4nnern Anlass, ihren derzeitigen Job zu k\u00fcndigen. Meist ist der Satz zu h\u00f6ren, „etwas mit und f\u00fcr andere Menschen“ machen zu wollen.<\/p>\n

Bemerkenswert an dieser Entwicklung ist, dass das Gros der k\u00fcnftigen Senioren-Assistenten nichtaus der Pflegebranche wechselt, sondern aus pflegefremden Berufen kommt. „Versicherungskauffrau, Chefsekret\u00e4rin, Lehrer, Unternehmer im Ruhestand<\/a> oder Hausfrau mit erwachsenen Kindern: Sie alle eint die Sehnsucht, f\u00fcr unsere immer \u00e4lter werdende Gesellschaft einen Beitrag zu leisten“, so Carolin Favretto, die selbst als zertifizierte Senioren-Assistentin nach dem Pl\u00f6ner Modell arbeitet.<\/p>\n

Fundiertes Wissen in allen Fragen der Pflegeversicherung<\/h3>\n

Senioren-Assistenten arbeiten als selbstst\u00e4ndige Dienstleister, deren T\u00e4tigkeit so abwechslungsreich wie verantwortungsvoll ist. Gemeinsame Spazierg\u00e4nge mit den ihnen anvertrauen Senioren geh\u00f6ren ebenso dazu wie Eink\u00e4ufe, Begleitung zu \u00c4rzten und Beh\u00f6rden, Hilfe bei Fragen zur gesunden Ern\u00e4hrung<\/a> und die p\u00fcnktliche Medikamentengabe bis zum Schutz vor kriminellen Machenschaften wie dem Enkeltrick. Was Senioren-Assistenten von ehrenamtlichen Mitarbeitern oder Nachbarschaftshilfe unterscheidet, ist ihre fundierte Schulung in allen Fragen der Pflegeversicherung. Sie wissen, wie soziale Anspr\u00fcche geltend gemacht werden k\u00f6nnen und welche komplexen Aufgaben bei der Einstufung in einen Pflegegrad<\/a> zu bew\u00e4ltigen sind.<\/p>\n

„Wir arbeiten mit Kompetenz, Fachwissen und Herz“, formuliert es BdSAD-Vorsitzende Carolin Favretto. „Das Lachen unserer Senioren und ihre Dankbarkeit, dass wir f\u00fcr sie da sind und Sonne in ihren manchmal grauen Alltag bringen, ist das, was den Beruf des Senioren-Assistenten so attraktiv macht.“<\/p>\n

Besondere Herausforderungen pr\u00e4gen jedoch auch diesen Beruf: Diese Dienstleistung<\/a> jenseits von h\u00e4uslicher Pflege<\/a> und hauswirtschaftlicher Unterst\u00fctzung ist mit einem hohen Ma\u00df an Empathie verbunden. Das gilt f\u00fcr Senioren, die beispielsweise an Demenz erkrankt sind oder deren k\u00f6rperliche Einschr\u00e4nkungen sie in den Rollstuhl zwingen. Carolin Favretto: „Dann gilt es einmal mehr, mit Einf\u00fchlungsverm\u00f6gen und Geduld durch den Alltag zu begleiten.“<\/p>\n

Senioren-Assistenten bringen dar\u00fcber hinaus Zeit mit. Das schafft eine vertrauensvolle Atmosph\u00e4re und oft herzliche Verbindungen, die \u00fcber Jahre andauern.<\/p>\n

Zwischenschritt statt sofortiger Selbstst\u00e4ndigkeit m\u00f6glich<\/h3>\n

Wer den Sprung in die Selbstst\u00e4ndigkeit (noch) nicht wagt, kann mit der zertifizierten Ausbildung zur Senioren-Assistenz auch einen Zwischenschritt einlegen. Das bedeutet konkret, mit einem Bein beispielsweise in einer Festanstellung mit reduzierter Stundenzahl zu sein – und mit dem anderen Bein das neue Business aufzubauen. Diese Strategie erm\u00f6glicht es, den Job als qualifizierte Alltagsbegleiterin Schritt f\u00fcr Schritt mit einem finanziellem Sicherheitsnetz aufzubauen.<\/p>\n

Mehr Informationen zur zertifizierten Ausbildung nach dem Pl\u00f6ner Modell und die Anforderungen an Senioren-Assistenten:<\/p>\n

www.senioren-assistentin.de oder www.bdsad.de<\/p>\n

Die Bundesvereinigung der Senioren Assistenten Deutschland (BdSAD<\/a>) e.V. mit Sitz in Berlin ist die Interessenvertretung qualifizierter Dienstleister, die begleitende Alltagsunterst\u00fctzung f\u00fcr Senioren und Menschen mit Hilfebedarf anbieten. Der Verein setzt sich f\u00fcr die Anerkennung des Berufsbildes in der Gesellschaft ein und ist ein Beratungs- und Kompetenznetzwerk mit hohen Qualit\u00e4tsanspr\u00fcchen. Auf der Homepage www.bdsad.de bietet die BdSAD eine Suchfunktion mit der Liste aller Mitglieder als \u00fcbersichtlichen und schnellen Service an.<\/p>\n

Quelle Pressemeldung von\u00a0 Bundesvereinigung der Senioren-Assistenten Deutschland (BdSAD) e.V.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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